Psychologie du travail
Hauts-de-Seine (92)
Hauts-de-Seine (92)
ECOLE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
TÉMOIGNAGES PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
" Une formation complète, qui permet d’acquérir de réelles compétences théoriques et pratiques en psychologie du travail. Les modules sont très bien construits et ils permettent une progression progressive. En parallèle, il faut être prêt à s’investir pleinement, à réaliser un grand travail de recherche et à lire de nombreux ouvrages afin de nourrir sa réflexion ".
Pierre T. (92)
« Formation très riche qui m’a permis de renforcer mes compétences. J’ai apprécié que la formation soit d’obédience psychanalytique. Les retours et corrections m’ont permis de me remettre en question sur ma pratique et mes acquis. La formation nécessite un travail de recherche pour chaque devoir ce que j’ai beaucoup apprécié ».
Justine T. (93)
"Une formation dense, et passionnante. Un contenu qui permet de développer des connaissances certaines. Cette formation demande un gros travail de recherche et de réflexion personnelle, toujours ponctué d’un échange bienveillant et encourageant de la part de Mr Sebag".
Alexandra M. (78)
" Très bonne formation. Des modules et des cours clairs et complets. Des mises en application lors des devoirs adaptées. Une correction spécifique et rapide des devoirs, ce qui permet une progression efficace".
Valérie B. - (77)
« Une façon d'apprendre différente, basée sur un travail de recherche et de réflexion, une approche de l'organisation du travail sous l'angle de la psychologie très utile dans sa pratique".
Dr Marie-Thérèse M. - (68)
" Cette formation permet d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur la psychologie du travail. Ce domaine est abordé sous plusieurs angles et permet de saisir le fonctionnement individuel et collectif de l’individu qui se confronte au travail.
Le fait de pouvoir travailler à son rythme est confortable car cela permet d’étayer chaque devoir par des recherches bibliographiques et de saisir les concepts abordés, parfois succinctement, dans les modules.
Le formateur est disponible et ses corrections sont pertinentes car elles apportent un autre regard ou complètent chaque devoir. "
Anne-Laure E. - (77)
" J’ai suivi ce cursus à distance tout en travaillant à temps plein. Malgré la densité de la formation, j’ai pu y aller à mon rythme et me voire progresser grâce à l’organisation de la formation en compétences successives. Dans l’ensemble, bibliographie de qualité et pertinente, des retours constructifs bienveillants et précis, des modules bien structurés et avec un contenu adapté ".
Kathleen L. - (74)
« Limpide et rigoureuse, cette formation apporte des connaissances et des outils concrets pour intervenir dans le monde du travail. Et un apport personnel intéressant en termes d'auto-analyse".
Franck H. - (94)
« J'ai pu adapter mon rythme de travail selon mes priorités et j'ai appris à entendre autrement ce qu'on pouvait me dire aussi bien au boulot qu'avec mes proches !"
Stéphanie J. - (75)
« Formation de qualité et grande disponibilité de Monsieur Sebag lorsque j'en avais besoin.La formation m'a aussi appris de nombreuses choses sur le plan théorique ainsi que sur le plan humain".
Sofia C. - (94)
« J'étais impatiente de connaître les techniques d'entretiens et les méthodes d'intervention mais j'ai vite compris que ce n'était pas l'essentiel... Je vous laisse en faire l'expérience.»
Sylvie G. - (95)
« Il s’agit d’une formation complète et structurée qui permet d’acquérir à la fois les connaissances de bases et les méthodologies nécessaires dans le domaine de la psychologie du travail pour pouvoir l’adapter à notre activité professionnelle. Cette formation offre la possibilité de s’organiser dans le temps, ce qui est un avantage majeur pour les personnes très actives. Elle permet également de donner libre court à nos réflexions personnelles et nous invite toujours plus à développer nos recherches et nos connaissances sur les différents sujets traités. La correction des devoirs est toujours pertinente. Cette formation nécessite beaucoup de travail personnel. Un entretien sur skype avec le formateur, pour faire le point sur le déroulement de la formation, aurait peut être pu être intéressant. Je vous remercie pour cette année de formation très riche en réflexion.»
Le fait de pouvoir travailler à son rythme est confortable car cela permet d’étayer chaque devoir par des recherches bibliographiques et de saisir les concepts abordés, parfois succinctement, dans les modules.
Le formateur est disponible et ses corrections sont pertinentes car elles apportent un autre regard ou complètent chaque devoir. "
Anne-Laure E. - (77)
" J’ai suivi ce cursus à distance tout en travaillant à temps plein. Malgré la densité de la formation, j’ai pu y aller à mon rythme et me voire progresser grâce à l’organisation de la formation en compétences successives. Dans l’ensemble, bibliographie de qualité et pertinente, des retours constructifs bienveillants et précis, des modules bien structurés et avec un contenu adapté ".
Kathleen L. - (74)
« Limpide et rigoureuse, cette formation apporte des connaissances et des outils concrets pour intervenir dans le monde du travail. Et un apport personnel intéressant en termes d'auto-analyse".
Franck H. - (94)
« J'ai pu adapter mon rythme de travail selon mes priorités et j'ai appris à entendre autrement ce qu'on pouvait me dire aussi bien au boulot qu'avec mes proches !"
Stéphanie J. - (75)
« Formation de qualité et grande disponibilité de Monsieur Sebag lorsque j'en avais besoin.La formation m'a aussi appris de nombreuses choses sur le plan théorique ainsi que sur le plan humain".
Sofia C. - (94)
« J'étais impatiente de connaître les techniques d'entretiens et les méthodes d'intervention mais j'ai vite compris que ce n'était pas l'essentiel... Je vous laisse en faire l'expérience.»
Sylvie G. - (95)
« Il s’agit d’une formation complète et structurée qui permet d’acquérir à la fois les connaissances de bases et les méthodologies nécessaires dans le domaine de la psychologie du travail pour pouvoir l’adapter à notre activité professionnelle. Cette formation offre la possibilité de s’organiser dans le temps, ce qui est un avantage majeur pour les personnes très actives. Elle permet également de donner libre court à nos réflexions personnelles et nous invite toujours plus à développer nos recherches et nos connaissances sur les différents sujets traités. La correction des devoirs est toujours pertinente. Cette formation nécessite beaucoup de travail personnel. Un entretien sur skype avec le formateur, pour faire le point sur le déroulement de la formation, aurait peut être pu être intéressant. Je vous remercie pour cette année de formation très riche en réflexion.»
Iris C. - Nouvelle-Calédonie
"Une formation très intéressante qui reprend les fondamentaux de la psychologie et qui donne des bases solides pour appréhender le champ professionnel concerné. Les exercices de mise en pratique complètent judicieusement les apports théoriques. C'est une formation qui donne envie d'approfondir le sujet."
Odile G. (93)
Actualités
Le courant de psychologie clinique du travail
cherche à comprendre et à expliquer les processus psychiques mis en jeu dans l'activité, avec pour objectif d'aider un collectif professionnel à trouver les ressources pour surmonter les difficultés du travail.
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