CERTIFICAT DE FORMATION EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Module 1

INITIATION EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
 

1. Histoire de la psychologie du travail. Les principales méthodes d’intervention. Stress et risques psychosociaux. Travail et emploi.
2. Psychologie et organisations. Initiation en droit social.
3. L’évolution de l’espèce humaine. Bases neurophysiologiques. Fonctionnement cognitif. Le complexe d’œdipe et la division sexuelle au travail.
4. Notions de normal et de pathologique. Les structures de personnalité.
5. Langage et travail.
6. Méthodologie d’exploitation des données documentaires.
7. Le conscient, l'inconscient, la réalité. Stratégies collectives de défense et mécanismes de défense individuels.
8. Les tests psychotechniques.
9. La psychologie individuelle appliquée : les thérapies comportementales et analytiques.
10. La formation, le formateur et l’entreprise : législation, statuts, dispositifs et méthodologies.

Module 2

PSYCHOPATHOLOGIE CLINIQUE DU TRAVAIL

 
1. Psychopathologie et stratégies défensives au travail.
2. Le trauma et les symptômes post-traumatiques.
3. Etats dépressifs, stress et suicide au travail.
4. Les états d’angoisse.
5. Les névroses : l'hystéro-phobie, la névrose d’angoisse, la névrose obsessionnelle.
6. Harcèlement moral, sexuel et perversion.
7. Les conduites addictives au travail. Toxicomanie et travail.
8. Les états-limites.
9. Les états confusionnels.
10. Les psychoses : la psychose hallucinatoire chronique, la schizophrénie, la paranoïa, les troubles maniaco-dépressifs (ou troubles bipolaires).

MODULE 3

METHODES D’INTERVENTION EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

1. Techniques de l’entretien clinique.
2. De la psychodynamique du travail à la clinique de l’activité. Méthodes et outils. Analyse des outils de prévention autour du suicide en entreprise.
3. La méthode d’instruction au sosie : élaboration et formalisation de l’expérience professionnelle.
4. Le groupe de paroles en analyse de pratiques professionnelles.
5. Le débriefing psychologique.
6. Stratégie d’intervention en risques psychosociaux. La formation aux RPS. La gestion du stress en psychosomatique.
7. Le bilan de compétences. Le recrutement. L’orientation professionnelle.
8. Les thérapies comportementales : Techniques de l’approche systémique brève. L’hypnose éricksonienne. L'analyse transactionnelle. La graphologie. Les thérapies comportementales et cognitives.
9. Les Tests psychotechniques : méthodes d'évaluation et de pronostic.
 

                                                             STAGES (optionnels)
 

Selon l'orientation professionnelle que vous choisissez en tant que praticien en psychologie du travail, vous avez la possibilité de suivre des stages de formation.

Les cessions de stage s'étalent sur des séances de 45mn, en individuel et se déroulent à Nanterre, au cabinet de monsieur Wilfrid Sebag, directeur de l'Ecole de Psychologie du Travail.

Ces cessions sont organisées en fonction de la disponibilité du formateur et de l'élève dans le cadre d'une plage horaire prévue entre 13h et 17h selon les stages souhaités, pour un coût de 200 euros par cession (500 euros pour le bilan de compétences).

 
Hypnose éricksonienne (2 x 45mn)
Méthode d'instruction au sosie (2 x 45mn)
Bilan de compétences (6 x 45mn)
Tests psychotechniques IRMR (2 x 45mn)
 


                                                        MODALITES D'INSCRIPTION


Durée de la formation
 
Contractuellement, la formation dure un an, soit 1200 h. La formation s'effectue toutefois en fonction du rythme de travail de chacun et les inscriptions à tout moment de l'année, répartie entre des cours, des devoirs et une bibliographie complète pour chaque module.

 
Validation
 
Pour que votre formation soit reconnue et valorisée, un certificat de fin d’études est délivré qui atteste de la réalisation de vos travaux, la moyenne des notes obtenues y est mentionnée, une mention le cas échéant.

Coût de la formation

Tarif particulier : 900 euros - Tarif entreprise : 1750 euros

L'offre de formation inclut :
 
  1. les trois modules
  2. l’évaluation des travaux pratiques
  3. l’accompagnement pédagogique des auditeurs par tél. ou courriel

Conditions d'admission
 
Agé de 18 ans minimum. Une expérience en entreprise est souhaitable. Ouvert aux professionnels de santé. Un travail parallèle de psychothérapie personnel est vivement recommandé pour l’exercice d’une activité en psychologie.
 
Pour obtenir plus d'informations sur la formation et pour vous inscrire, cliquez sur le lien " Doc. PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ".