2. L’atelier « récit de vie et trajectoire socioprofessionnelle »
3. L’atelier « analyse de l’activité »
4. L’atelier psychométrie
5. L’entretien final
MODALITES D'INSCRIPTION
Durée de la formation
Contractuellement, la formation dure 3 mois répartie sur un volume horaire de 24h.
Méthodes mobilisées
La formation s'effectue à distance, en fonction du rythme de travail de chacun et les inscriptions se font toute l'année. Après avoir lu le module de référence, il faut trouver un candidat et faire passer un bilan de compétences. Une bibliographie complète est proposée pour le module et une supervision par mail, visioconférence ou téléphone se met en place au cours de la passation du bilan à travers une trame que nous échangeons.
Modalités d'évaluation
Le bilan écrit répond à des critères d'évaluation (étapes du bilan, projet final, apports théoriques, présentation) pour recevoir une note finale qui atteste de la compétence acquise en matière de réalisation d'un bilan de compétences.
Validation
Obtention d'un Certificat de formation en bilans de compétences, avec une note égale ou supérieure à 10/20, à partir de la rédaction d'un bilan de compétences effectué avec un candidat.
Le courant de psychologie clinique du travail
cherche à comprendre et à expliquer les processus psychiques mis en jeu dans l'activité, avec pour objectif d'aider un collectif professionnel à trouver les ressources pour surmonter les difficultés du travail.